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人才三策:选人育人留人

人才三策:选人育人留人

  • 作者: 和仁
  • 简介: 企业要向前发展、企业家要创造业绩,离不开优秀人才的参与和贡献。有些老板拼命地积累金钱,因为他们觉得金钱会使他们有安全感。但聪明的老板却聚拢人才、培育人才、想方设法留住人才,因为人才能使他们的抱负得以施展。这就是说聪明的老板懂得金钱总有用尽时,而拥有人才则可坐拥天下。

人才战争

人才战争

  • 作者: 王辉耀
  • 简介: 《人才战争》讲述了一个危险的事实:1985年以来,清华大学80%、北京大学76%的高科技专业毕业生都去了美国,并在2006年成为美国大学博士生来源最多的两所院校,当然关键是绝大多数人都选择留在美国工作。因此,美国《科学》杂志把清华、北大称为――“最肥沃的美国博士培养基地”。

拿出你的激情

拿出你的激情

  • 作者: 倪安东
  • 简介: 个人、团队和企业如何在竞争日益惨烈的社会和市场环境中求得生存和发展,如何能持续发展、追求卓越,已经成为每个人、每个团队、每个企业最关心的问题。本书鲜明而坚定地告诫我们每个人:拿出你的激情!因为激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源,并创造性地提出了我们追求卓越、全面提升生活和工作质量的解决之道! 在所有的伟大成就中,激情是最具有活力的因素。如果没有激情,成功将是不可想像的。成功总是属于那些充满激情的人,即使在平凡的、每况愈下的、受挫的或者受管制的环境中,成功者总是充满激情,尽力把事情做到最好,做到更好,并迸发出令人惊叹的意志、才能和潜力。 “拿出你的激情”体现的是一种积极进取的精神,一种乐观自信的态度,一种负责任的行动,是一种对工作的爱。本书从四个方面“激情是工作的灵魂”、“每个人都富有激情”、“拿出你的激情”、“做一个富有激情的人”对上述理念进行了完美的诠释。 本书语言优美而富有激情,文字简练通俗,例证丰富而典型。在正文之外,本书更创造性地附有详细实用的《员工激情培训手册》,对激情的理念进行了多角度的挖掘和阐释,使本书成为完美的企业员工培训读本。本书作者毕业于国内著名大学管理学专业,长期致力于管理学、企业文化和职业培训的研究和实践,为多家企业提供过管理咨询和职业培训服务。

职场政治:华尔街人力资源案例

职场政治:华尔街人力资源案例

  • 作者: 裔锦声
  • 简介: 本书内容分为两部分,详细内容包括:人才战争;华尔街文化;这样找工作;七次面试;华尔街的灰姑娘;公司的规矩;办公室政治;华尔街的铁姑娘;班上的一天;飞翔在华尔街上空;华尔街的代价;华尔街人力资源的游戏规则;目的明确,是成功的首要条件;一个外汇交易员的话,就是他的合同;怎样使自己的年薪在五年内三万到一百万;为何放弃旱涝保收的欧洲银行去凶多吉少的美国银行;办公室政治的杀伤力;事业成功,家庭破裂:华尔街女性的求职代价?;尽管薪水增加100%,依然不跳槽……

方法总比问题多

方法总比问题多

  • 作者: 吴甘霖
  • 简介: 对于职场人士来说,当遇到问题和困难时,能否主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,这一点,对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。 本书是一流人才工作方法的专著。作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师,他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,比如找准“标靶”、类比思考、巧妙转移问题等,不仅从心理上藐视问题,以方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工,而且对于任何遭遇挑战,寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。